CSC - Jaguariúna - Analista Compliance Jr.

🎯 Área de Atuação

Representar a área de Gente nos processos de apuração de denúncias, assegurando isenção, integridade das evidências e garantia dos requisitos mínimos ao colaborador investigado. A função assume as etapas que exigem independência da liderança local — especialmente os casos em que o próprio gestor está envolvido conduzindo a coleta de provas, a participação nas oitivas e a formalização dos termos de ciência.📌 Contexto atual da área e cargo

Atuação em Gente & Gestão/People Business Services, com foco em Compliance.Parceria diária com Compliance em apurações e participação em oitivas presenciais e remotas. momento da área, prioridades, estratégias macro, o que está ocorrendo e vai ocorrer.🤝 Papel/Missão do Cargo

Identificar e escalar riscos ao longo da apuração (conflito de interesse, retaliação, exposição indevida).Apoiar a padronização do processo e a evolução dos kits de comunicação e materiais de orientação às lideranças.🚀 Principais Desafios

Liderar a formalização do termo de ciência, conduzindo a assinatura digital (Docu

Sign) e assegurando rastreabilidade completa.Assegurar que a documentação do caso esteja íntegra, arquivada digitalmente e apta a sustentar eventual desdobramento jurídico.🍻 Cultura

Na Ambev, valorizamos pessoas protagonistas, que sonham grande e buscam melhorar sempre, com escuta ativa, colaboração e simplicidade para transformar desafios em oportunidades. Venha crescer com a gente e fazer parte de um time que aprende junto, entrega impacto real e celebra cada conquista. 🍻Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições

Atuação em Gente & Gestão/People Business Services, em parceria com Compliance, na apuração de denúncias, assegurando isenção, integridade das evidências e respeito aos requisitos do processo;Condução de apurações, oitivas presenciais e remotas, identificação e escalonamento de riscos, além da formalização dos termos de ciência via Docu

• Sign e garantia da rastreabilidade e integridade da documentação para eventuais desdobramentos jurídicos
• Apoio também à padronização de processos, materiais e orientações para as lideranças
• Na Ambev, valorizamos o protagonismo, a escuta ativa, a colaboração e a simplicidade para transformar desafios em oportunidades, gerando impacto real e aprendendo juntos.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

Superior completo em Direito, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Inglês ou Espanhol básico/intermediário.Experiências Desejadas

• Conhecimento de Código de Conduta, políticas de integridade e tratamento de conflito de interesses
• Técnicas de entrevista investigativa e coleta de evidências
• Elaboração de atas, termos e relatórios de apuração
• Plataformas de assinatura digital (Docu

• Sign) e gestão documental
• Plataformas de canal de denúncias
• Certificação em investigação corporativa, compliance (CPC-A, CCEP) ou LGPD
• Habilidades

• Escuta ativa e imparcialidade na condução de entrevistas
• Maturidade emocional e equilíbrio sob pressão
• Escrita formal consistente para relatórios, atas e termos
• Padrão ético elevado e sigilo absoluto
• Independência de julgamento frente a lideranças.

Informações adicionais

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