Pessoa Consultora de Meios de Pagamentos Sênior

Como Pessoa Consultora de Meios de Pagamentos Sênior aqui na BIP, você estará à frente de projetos estratégicos e de inovação, além de atuar em um ambiente colaborativo, com times diversos e com profissionais que geram impactos e transformações positivas ao seu redor.

Responsabilidades e atribuições

• Principais responsabilidades:Realizar interface multifuncional com áreas internas dos clientes BIP, parceiros, PSPs, plataformas de core banking, fornecedores tecnológicos e demais stakeholders envolvidos
• Conduzir workshops de processos, negócios, produtos e tecnologia junto aos clientes, com foco no entendimento do cenário atual, identificação de impactos e definição das necessidades futuras
• Mapear processos As Is e desenhar processos To Be relacionados a pagamentos, recebimentos, liquidação, conciliação, repasses, estornos, devoluções, contabilização e impactos tributários
• Definir roadmap, estratégia e backlog de adequação de produtos, jornadas e integrações de arranjos de pagamento para aderência ao Split Payment e à Reforma Tributária
• Elaborar especificações funcionais personalizadas para clientes BIP, incluindo fluxos, regras de negócio, jornadas end-to-end, integrações, eventos transacionais, exceções e critérios de aceite
• Apoiar a definição de requisitos para integração entre sistemas de pagamento, core banking, ERP, fiscal, contábil, conciliadores, plataformas de cobrança e fornecedores externos
• Avaliar impactos do Split Payment nas jornadas de pagamento e recebimento, considerando segregação de valores, liquidação, repasse, conciliação, fluxo de caixa e governança operacional
• Apoiar a priorização de backlog com base em impacto regulatório, criticidade operacional, dependências tecnológicas, riscos de implantação e valor para o cliente
• Definir e acompanhar KPIs, riscos, issues, premissas, dependências, marcos do projeto e status das frentes de adequação
• Produzir materiais executivos e funcionais para tomada de decisão, incluindo diagnóstico, matriz de impactos, plano de ação, roadmap, status report e recomendações
• Apoiar a estruturação de critérios de aceite, cenários de teste funcional, validação de jornadas e homologação das mudanças junto às áreas responsáveis.

Requisitos e qualificações

Formação

Superior completo, todos os cursos são bem-vindos.

Requisitos e competências desejadas

Experiência sólida em produtos de meios de pagamento, arranjos de pagamento e soluções disponibilizadas por PSPs, instituições financeiras, fintechs ou plataformas de core banking;Vivência sólida com Pix, incluindo jornadas de pagamento e recebimento, QR Code, Pix Cobrança, Pix Automático, devoluções, conciliação e integrações via APIs;Conhecimento funcional em boletos, TED, transferências, liquidação, conciliação financeira e integração com sistemas transacionais;Conhecimento avançado em mensageria, interoperabilidade, APIs, webhooks, arquivos CNAB e integrações com core banking, ERPs, conciliadores, PSPs e demais plataformas do ecossistema de pagamentos;Conhecimento sobre o ecossistema de pagamentos, incluindo PSPs, instituições de pagamento, instituidores de arranjo, bancos liquidantes, subcredenciadores e provedores tecnológicos;Histórico em gestão de produtos, projetos ou frentes de transformação envolvendo meios de pagamento, banking, fintechs ou adequações regulatórias;Atuação ou conhecimento em temas como Split Payment, Reforma Tributária, IBS/CBS, impactos em liquidação, conciliação, arrecadação, repasse e adaptação de produtos de pagamento; desejável;Capacidade de traduzir regras regulatórias, tributárias e operacionais em requisitos funcionais, fluxos de processo, regras de negócio e especificações para tecnologia;Comunicação clara e objetiva;Comprometimento com prazos e entregáveis planejados;Forte senso de urgência, autonomia, organização e postura de dono da frente de trabalho;Perfil consultivo, com capacidade de estruturar problemas, conduzir entrevistas, sintetizar diagnósticos e propor caminhos práticos de implementação.HERE TO DAREInformações adicionaisCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOSAlguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de vida
• Convênio para Pet
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99)
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros)
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Birthday off
• Gympass
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias
• Licença Maternidade de 180 dias
• Licença Paternidade de 30 dias
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área
• Programa de bônus anual
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #Life

Long

Learning.Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;Avaliação de Desempenho semestral;Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura,

valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.

Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.