Publicada em 06 de ago. de 2026 · Verificamos no momento em que essa vaga foi agregada
No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
Procuramos uma pessoa que irá desenhar, implementar e monitorar as estruturas de ganho fixo e variável, garantindo que a empresa seja atrativa perante o mercado, e justa internamente. Atuar como um arquiteto estratégico do orçamento de pessoal, equilibrando a saúde financeira do negócio, com a motivação dos colaboradores.
Pesquisas de Mercado e Competitividade (Equidade Externa)·
Estudos salariais: comparar de maneira regular as faixas salariais da empresa com pesquisas fornecidas pelo mercado.·
Análise de concorrência: monitorar as tendências e as práticas de remuneração de empresas concorrentes.·
Adequação de pacotes: ajustar o salário nominal para garantir que a empresa consiga atrair e reter talentos altamente qualificados.Alinhamento Interno e Políticas (Equidade Interna)·
Desenho de tabelas: criar tabelas salariais com faixas claras (mínimo, médio e máximo) para cada nível.·
Critérios de mérito: estabelecer regras objetivas para promoções, progressões de carreira e reajustes por desempenho.·
Correção de assimetrias: auditar a folha de pagamento de modo a eliminar disparidades salariais injustificadas.Remuneração Variável e Incentivos·
Modelagem de bônus: desenhar programas de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) ou bônus por metas batidas.·
Comissões e incentivos: estruturar campanhas de vendas e premiações focadas em impulsionar a produtividade das equipes.Estruturação de Cargos e Salários·
Mapeamento de cargos: atualizar as descrições de funções junto aos gestores de cada área.·
Arquitetura de carreira: definir os caminhos de crescimento (carreira em Y ou linha), alinhando requisitos técnicos e comportamentais.·
Precificação de posições: determinar o valor e o nível de complexidade de cada função na hierarquia interna da organização.
Nível superior completo em Administração, Ciência Contábeis, Gestão Financeira, Recursos Humanos, Economia, matemática ou áreas correlatas. Experiência comprovada
na área de atuação.Excel Avançado.
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:Assistência Médica.Assistência Odontológica.Seguro de Vida.Parceria com academias (Gym
Pass e Total
Pass).Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa:Vale refeição ou refeição no local (CDs).
PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.Vale Transporte.
que só o GPA tem:Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social:Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.Você também pode optar por:Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).Previdência Privada.
Crie uma conta grátis pra ver a vaga completa e se candidatar.
