Publicada em 07 de ago. de 2026 · Verificamos no momento em que essa vaga foi agregada
Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora. Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento. Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes. Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias. Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.
Objetivo da posição
Responsável por liderar a estratégia de aquisição digital de clientes para produtos do banco, por meio de canais pagos e orgânicos, com foco em performance, escalabilidade e geração de valor para o negócio. Este profissional deverá combinar visão analítica, estratégica e capacidade de articulação interna e externa para impulsionar resultados e gerar impacto sustentável, além de liderar e desenvolver o time de performance.Principais responsabilidades
Liderar a estratégia de aquisição de clientes via mídia paga (performance marketing) e canais orgânicos (SEO, conteúdo, redes sociais)Planejar, executar e otimizar campanhas digitais com foco em conversão, CAC, ROI e LTVGerenciar e evoluir funis de aquisição digital, garantindo eficiência em todas as etapas (awareness → consideração → conversão)Liderar o time de performance digital, garantindo alinhamento, desenvolvimento e alta performance
Definir prioridades, metas e rituais de acompanhamento do time
Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental dos liderados (coaching, feedbacks, plano de desenvolvimento)Trabalhar em parceria com áreas de produto, CRM, dados, tecnologia e negócios para maximizar resultados
Desenvolver e implementar testes (A/B, multivariáveis) e cultura de experimentação contínua
Acompanhar e analisar métricas-chave, gerando insights acionáveis e relatórios executivos
Identificar oportunidades de crescimento e novos canais de aquisição
Construir e gerir parcerias estratégicas e alianças com players de mercado (afiliados, plataformas, parceiros de distribuição, fintechs, etc.)Garantir alinhamento com compliance e boas práticas do setor financeiro
Liderar e gerenciar fornecedores, agências e parceiros externos
Proposta de valor da posição
Você terá papel central na construção e aceleração da agenda de crescimento do banco, liderando um time estratégico, com autonomia para explorar novas estratégias, influenciar decisões de negócio e gerar impacto direto na base de clientes.
Requisitos
Experiência consolidada em marketing de performance / growth / aquisição digital
Experiência prévia com gestão de pessoas e liderança de times
Vivência com gestão de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, programática, afiliados, etc.)Conhecimento em SEO, CRM, analytics e funil de conversão
Forte capacidade analítica e domínio de métricas (CAC, ROI, ROAS, LTV, conversão)Experiência com ferramentas como GA4, Power BI, ferramentas de automação e CRMCapacidade de atuar de forma estratégica e também operacional (hands-on)Habilidade de comunicação, influência e construção de relacionamento cross-functional
Experiência no setor financeiro será considerada diferencial
Competências comportamentais
Mentalidade orientada a resultados e dados
Pensamento estratégico com foco em crescimento sustentável
Forte habilidade de liderança e desenvolvimento de equipes
Proatividade e senso de dono
Capacidade de priorização em ambientes dinâmicos
Perfil colaborativo e de construção de parcerias
Curiosidade e aprendizado contínuo
Diferenciais
Experiência prévia em bancos, fintechs ou serviços financeiros
Vivência com growth hacking
Experiência em construção de canais de parceria e ecossistemas
Conhecimento em martech/adtech e tracking avançado
Indicadores de sucesso (KPIs)Crescimento no volume de clientes adquiridos
Redução de CAC e melhoria de ROITaxa de conversão ao longo do funil
Qualidade dos clientes adquiridos (LTV, engajamento)Evolução e engajamento do time de performance
Expansão de canais e parcerias estratégicas
, saúde e bem-estar
E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?
#Vamos
Pra
Cima
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