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Garantir a execução dos processos de Gente (RH) nas obras assegurando o cumprimento de políticas, fluxos e padrões definidos pela empresa;Aplicar processos de DP, retenção, absenteísmo, medidas disciplinares, e desligamento para identificar riscos, oportunidades e causas-raiz;Apoiar os gestores de obra na gestão de pessoas, disponibilizando indicadores e análises que contribuam para decisões sobre retenção, desempenho, administração de gente, folha de pagamento, medidas disciplinares, e clima organizacional;Monitorar indicadores de Gente/ RH e conduzir o acompanhamento dos PDCAs da área;Atuar como elo entre a área corporativa de Gente e as lideranças de obra, participando de rituais de gestão (DDS, CRs, reuniões gerenciais);Guardião de informações e sistemas relacionadas à ponto eletrônico, folha de pagamento, documentações legais, e outros.Atuar como principal ponto focal dos colaboradores, prestando orientações e promovendo uma experiência positiva ao longo da jornada;Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 3 anos em Gente & Gestão, Recursos Humanos, Business Partner ou Administração de Pessoal em ambientes operacionais;
Vivência em operações de grande volume de mão de obra (construção civil, indústria, logística, varejo ou similares);
Conhecimento em legislação trabalhista, controle de jornada e indicadores de Gente;
Experiência na condução de entrevistas de permanência, desligamento ou ações de retenção e clima;
Disponibilidade para atuação presencial em obra, com deslocamento entre canteiros quando necessário.
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