Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Jr. para atuar de forma próxima aos colaboradores e gestores, apoiando os principais processos da área de Recursos Humanos.A posição terá como principal responsabilidade a condução dos processos de Recrutamento e Seleção, além de atuar como ponto focal para dúvidas relacionadas a ponto, folha de pagamento e rotinas de RH, garantindo um atendimento ágil, organizado e de qualidade aos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta
- Realizar alinhamento de perfil das vagas com os gestores
- Divulgar vagas nos canais de recrutamento
- Realizar triagem de currículos e entrevistas
- Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo
- Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores
- Manter controles e indicadores relacionados aos processos seletivos
- Atuar como ponto focal dos colaboradores para dúvidas relacionadas ao controle de ponto
- Orientar colaboradores e gestores sobre marcações, ajustes, banco de horas e demais temas relacionados à jornada
- Atuar como ponto focal para dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e descontos
- Fazer a interface com a área responsável pelo processamento da folha, acompanhando e direcionando possíveis divergências
- Apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos
- Garantir a organização e atualização das informações e documentos da área
- Apoiar ações e projetos de RH sempre que necessário.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Conhecimento básico/intermediário em Recrutamento e Seleção
- Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal, especialmente ponto e folha de pagamento
- Pacote Office, especialmente Excel
- Boa comunicação oral e escrita
- Organização e atenção aos detalhes
- Facilidade para lidar com diferentes públicos e demandas.
Informações adicionais
Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, proativa e com senso de prioridade, que tenha facilidade para construir relacionamento com colaboradores e gestores e interesse em desenvolver uma visão generalista de Recursos Humanos.
