Coordenador Negócios de Intercâmbio

1. Missão do Cargo

Coordenar ações e times diretos e parceiros para controlar e tornar mais eficiente a geração de resultado e caixa do Negócio de Intercâmbio da CNU a nível nacional. Ser responsável pela coordenação de áreas responsáveis pelo atingimento das metas orçamentárias de intercâmbio.Realizar o monitoramento da esteira de atendimento, autorização, cobrança, contestação, faturamento, recebimento, custos, despesas, taxas administrativas, pagamentos e demais indicadores financeiros, de negócios e operação do intercâmbio.

Responsabilidades e atribuições

2.

Responsabilidades e Atribuições

Monitorar a Geração de Resultado e Caixa do Intercâmbio Recebido e Transferido da CNUCoordenar a construção de demonstrativos financeiros gerenciais junto a áreas internas

Mapear e desenvolver alavancas de resultado e margem no negócio de intercâmbio Monitorar e atuar no Ciclo Financeiro de A Receber e A Pagar do Intercâmbio Nacional

Desenvolver estudos macro e específicos relacionados ao financeiro e operação do intercâmbio

Apoiar as lideranças e times internos no processo decisório, negocial, operacional e de relacionamento Liderar projetos, melhorias e construção de controles e artefatos financeiros e negociais no Intercâmbio

Desenvolver e co time

Desafios:Atuar como Agente de Mudança na estruturação e transformação do Intercâmbio em uma unidade de negócio

Colaborar na construção de um modelo de gestão transversal do Intercâmbio, integrando pessoas e entregáveis numa visão contínua e de negócios

Coordenar construção de controles, melhorias e apoiar na operacionalização de processos que são orientados por normativo extenso, complexo e com múltiplos atores internos e externos envolvidos

Requisitos e qualificações

3.

Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (Hard Skills & Formação):Escolaridade: Graduação Administração, Economia, Engenharias e áreas relacionadas à Gestão e Finanças. Registros exigidos para atuação (ex.: CRM, OAB, CREA). Técnicos: Conhecimentos em Finanças Corporativas/ Conhecimentos em Mercado de Saúde Suplementar, Ciclo da Conta e/ou Jornada do Paciente/ Habilidades em Análise de Dados, Análises Financeiras, Análises de Performance/ Habilidades avançadas com Planilhas e Apresentações

Experiência: Atuação como liderança a mais de 6 anos.Liderança & Gestão: Visão Sistêmica e Transformação: Atuar como agente de mudança, consolidando a visão sistêmica necessária para transformar a operação de Intercâmbio em uma unidade de negócio integrada, eficiente e com inteligência de mercado. Liderança Transversal e Gestão de Pessoas: Conduzir a transição cultural da equipe na adoção de um modelo de gestão transversal, integrando pessoas, processos complexos e regulação ANS sob uma mesma orientação estratégica e centrada em resultados.Desejáveis / Diferenciais:Pós-graduação

Inglês intermediário

Conhecimentos de Cooperativismo e do Sistema Unimed

Conhecimentos de Intercâmbio e Normativo ANS relacionado

Experiência com cronogramas de finanças corporativas, como de fechamento

Informações adicionais

O que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-Estar

Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e Refeição

Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e Futuro

Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e Trajeto

Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.