ALS é líder mundial no fornecimento de serviços laboratoriais e analíticos técnicos.
As pessoas são o nosso diferencial e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso.
Somos uma empresa que oferece oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, atuamos com diversidade e
inclusão em nossa empresa.
Reconhecemos que o nosso pessoal é o nosso diferencial e os diversos talentos que trazemos para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso! Diversidade é um tema de muita relevância para o nosso negócio e a sociedade como um todo, valorizamos e respeitamos as diferenças, pois entendemos que ela estimula a inovação, permitindo soluções e uma comunicação assertiva para os mais diversos públicos. Aqui todos são bem-vindos, queremos ser uma empresa cada vez mais plural e diversa!
O nosso objetivo é formar o melhor time de encantadores de pessoas sem distinção de nacionalidade, cor, gênero, religião, deficiência e outros. Por isso, aqui você vai encontrar pessoas de diferentes lugares, histórias, mas que acreditam na importância da união e no poder do apoio e do acolhimento.
Responsabilidades e atribuições
- • Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos
- • Conduzir entrevistas iniciais e apoiar avaliações de perfil, garantindo uma experiência positiva para as pessoas candidatas
- • Realizar movimentações e atualizações em sistemas e plataformas de recrutamento (preferencialmente Workday e Gupy)
- • Apoiar os processos de admissão, integração e acompanhamento da jornada de novos colaboradores
- • Participar da organização e execução de ações de endomarketing, comunicação interna, campanhas comemorativas e iniciativas de engajamento
- • Criar materiais de comunicação utilizando Canva, Power
- Point e outras ferramentas de apresentação, apoiando projetos e ações de RH
- • Auxiliar na organização de treinamentos, eventos corporativos e programas de desenvolvimento
- • Realizar controles administrativos da área, incluindo elaboração de relatórios, atualização de indicadores, controles em planilhas e organização de documentos
- • Apoiar o atendimento a colaboradores e gestores em demandas relacionadas aos processos de Recursos Humanos
- • Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, sugerindo novas ideias, práticas e soluções inovadoras.
Requisitos e qualificações
- • Ensino técnico ou superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- • Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos
- • Conhecimento básico de processos de Recrutamento e Seleção
- • Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel e Power
- Point
- • Conhecimento ou familiaridade com Canva para criação de materiais e comunicações internas
- • Boa comunicação verbal e escrita
- • Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas atividades simultaneamente
- • Facilidade e curiosidade para aprender novas ferramentas, processos e tecnologias
- • Perfil proativo, colaborativo e com foco em atendimento ao cliente interno.Você se destaca se tiver• Experiência anterior em RH, recrutamento e seleção ou atividades administrativas
- • Vivência com plataformas ATS, especialmente Workday e Gupy
- • Experiência em ações de endomarketing e comunicação interna
- • Conhecimento em criação de apresentações corporativas e materiais visuais
- • Facilidade para falar em público e conduzir treinamentos ou integrações
- • Interesse por inovação, experiência do colaborador e melhoria de processos.
Informações adicionais
- Segunda à sexta-feira das 07H30 às 17H15.🍽 Vale Refeição/Alimentação
- 🔃 Vale transporte (Passe)
- 🚑 Assistência Médica
- 🦷 Assistência Odontológica
- 🏋️ Totalpass
- 💊 Desconto Farmácia
- 📚 Parcerias e convênios com faculdades e escolas de idiomas.
