Analista de Remuneração Júnior

Seguindo o Princípio de que “tudo que merece ser feito, merece ser bem feito“, desde 1976 a Engeform atua em diversos segmentos, com mais de seiscentos empreendimentos e obras entregues.

Estamos em busca de um(a)

Analista de Remuneração Júnior

para integrar nosso time de Recursos Humanos e apoiar a gestão de remuneração da empresa.Essa é uma oportunidade para quem gosta de

números, análise de dados, organização e desafios relacionados à gestão de pessoas, e quer desenvolver sua carreira em uma área estratégica de DHO.Você terá contato com diferentes áreas da empresa, apoiando estudos e análises que contribuem para garantir

equidade interna, competitividade de mercado e consistência nas práticas de remuneração.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar

a gestão e atualização das estruturas de cargos e salários;

Realizar

análises de remuneração, identificando movimentações, distorções e

oportunidades de melhoria;

Apoiar

processos de pesquisa salarial e benchmarking de mercado;

Elaborar

estudos e simulações de movimentações salariais, promoções,

enquadramentos e reajustes;

Apoiar

a análise e manutenção das tabelas salariais e faixas de remuneração;

Contribuir

para estudos de equidade interna e competitividade externa;

Elaborar

e atualizar relatórios, indicadores e dashboards da área;

Apoiar

a análise de dados de remuneração para subsidiar decisões da liderança e da área;

Atuar

em parceria com as áreas de DHO e demais áreas da empresa na

aplicação das políticas e práticas de remuneração;

Apoiar

projetos e iniciativas de melhoria dos processos e ferramentas de

Remuneração.

Requisitos e qualificações

Conhecimento Avançado em Excel.Formação:

Ensino superior completo em Administração ou áreas relacionadas.

O que buscamos

Uma pessoa analítica, organizada e curiosa, que tenha

facilidade para trabalhar com números e dados, atenção aos detalhes e interesse

em entender como as práticas de remuneração impactam a gestão de pessoas e o

negócio.

Também valorizamos:

Boa

capacidade de análise e raciocínio lógico;

Organização

e atenção aos detalhes;

Facilidade

com Excel e análise de dados;

Boa

comunicação e relacionamento interpessoal;

Proatividade

e vontade de aprender;

Capacidade

de trabalhar com informações confidenciais;

Informações adicionais

Venha construir sua

carreira com a gente!

Se você gosta de transformar dados em análises, análises

em decisões e decisões em desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade

pode ser para você.