placeCarapicuíba, São Paulohome_workPresencialworkTiempo completopublicEmpleo agregado · BR
eventPublicado el 04 ago 2026
· verifiedLo confirmamos en el momento en que este empleo fue agregado
Sobre el empleo
Sobre a DEGRAUS ESCADAS PRE-MOLDADAS
A DEGRAUS ESCADAS PRE-MOLDADAS atua no segmento de escadas pré-moldadas, oferecendo soluções com foco em qualidade, precisão e atendimento às necessidades de cada projeto. Buscamos profissionais comprometidos com a excelência técnica e com a entrega de resultados consistentes.
Responsabilidades
Realizar visitas técnicas para medição de escadas em obras e imóveis para garantir a correta execução dos projetos;
Orientar o cliente durante a medição técnica;
Interpretar plantas, desenhos técnicos e especificações do cliente;
Conferir dimensões, alinhamentos e condições do local para instalação/produção;
Registrar informações de medição com precisão e organizar relatórios técnicos;
Manter contato com clientes, obras ou equipes internas para alinhamento técnico quando necessário;
Cumprir a agenda de atendimentos.
O que buscamos
Procuramos uma pessoa atenta aos detalhes, organizada, com boa comunicação e postura profissional para atuar em atividades técnicas de medição. É importante ter senso de responsabilidade, proatividade e capacidade de trabalhar com precisão mesmo em ambientes dinâmicos.
Benefícios
Processo seletivo
Análise de currículo;
Entrevista com o time de recrutamento;
Entrevista técnica e/ou prática;
Retorno sobre a seleção.
A empresa poderá informar detalhes adicionais sobre jornada, benefícios e local de trabalho ao longo do processo seletivo.
Requisitos e qualificações
Requisitos técnicos
Experiência ou vivência em medição técnica, preferencialmente em obras, instalação ou ambientes industriais;
Leitura e interpretação de plantas, desenhos técnicos e medidas;
Domínio no uso de trena, níveis, esquadros ou instrumentos de medição compatíveis com a função;
Conhecimento básico de medidas, conversões e conferência dimensional;
Noções de organização de relatórios e registros técnicos.
Requisitos comportamentais
Atenção aos detalhes e alto nível de precisão;
Responsabilidade e comprometimento com prazos;
Boa comunicação para alinhamento com clientes, obras e equipes internas;
Proatividade para identificar e sinalizar inconsistências;
Organização e disciplina no acompanhamento das atividades;
Postura profissional e foco em qualidade;
Residir em Carapicuíba, Osasco ou cidades vizinhas;
Ter veículo próprio, moto ou carro (atuamos em todo estado de São Paulo).
Diferenciais
Experiência anterior com escadas pré-moldadas, pré-moldados ou construção civil;
Familiaridade com leitura de projetos e conferência de medidas em obra.
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
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4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
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Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
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13. Lei aplicável
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
6. Base legal e conformidade internacional
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8. Segurança
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9. Menores de idade
O serviço é destinado a maiores de 16 anos, conforme nossos Termos. Não coletamos intencionalmente dados de menores de 16 anos.
10. Alterações desta política
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11. Contato
Dúvidas sobre esta Política podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
