Efetuar processo de recrutamento e seleção e o acompanhamento de vagas externas.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar descrição do cargo a ser preenchido
- Alinhamento de perfil com o Gestor da vaga
- Definir estratégias e fontes de recrutamento
- Divulgar vagas nas fontes previamente escolhidas
- Analisar currículos
- Aplicar instrumentos de seleção (quando necessário)
- Realizar entrevistas com candidatos
- Encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante
- Definir, em conjunto com o gestor solicitante da vaga, o candidato mais adequado ao perfil desejado
- Elaboração de propostas
- Apoiar no processo de admissão
- Alimentar ATS e planilhas de controle de vagas.
Requisitos e qualificações
Experiência em empresas de grande porte ou consultorias de RH na realização de processos seletivos (end to end) operacionais a gerencias.Superior completo Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins.Desejável experiência com ATS (exemplo Gupy) e Hunting (Recruiter Linkedin).
Informações adicionais
- Vaga regime CLTVale Refeição
- Plano de Saúde Unimed
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- PLR Anual.
