ANALISTA DE RH SÊNIOR - SÃO PAULO/SP

Estamos em busca de um(a) profissional que queira atuar contribuindo diretamente para fortalecer nossa cultura, apoiar nossas equipes e desenvolver talentos em todas as áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de R&S, desde a prospecção, análise de currículos, entrevistas e testes até a recomendação final, garantindo qualidade e agilidade na contratação
• Manter banco de talentos atualizado e apoiar processos seletivos internos (promoções e transferências)
• Acompanhar programas de avaliação, assegurando feedback contínuo, identificação de gaps e motivação dos colaboradores
• Atualizar descrições de cargos, administrar Plano de Cargos e Salários e apoiar pesquisas salariais para manter equilíbrio interno e competitividade externa
• Administrar planos de saúde, odontológico, seguro, alimentação e outros, avaliando eficácia, custo e satisfação
• Negociar com fornecedores e propor melhorias no pacote de benefícios
• Monitorar absenteísmo e turnover, realizando entrevistas de desligamento e propondo ações corretivas
• Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e recomendando melhorias
• Cumprir normas, políticas e POPs, preservando a imagem e os valores da empresa
• Promover clima organizacional positivo, engajamento e desenvolvimento da equipe
• Atuar como disseminador de conhecimento e apoiar atividades correlatas da área.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de pessoas
• Conhecimento em análise de dados e indicadores de RH

Informações adicionais

• Vale alimentação
• Cesta Básica
• Convênio Sest Senat
• PPR - programa de participações nos resultados
• Plano de Cargos de Salários
• Plano Assistencial Médico
• Day

Off (Folga Aniversário);Pacotinho de amor (kit maternidade).