eventPublicado el 25 ago 2026
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Sobre el empleo
Coordenar as atividades de relacionamento e desenvolvimento de negócios junto à
carteira de clientes da organização, desdobrando as estratégias definidas pela
gerência, acompanhando o desempenho da equipe e os indicadores de retenção,
renovação e expansão de receita, visando fortalecer o relacionamento com os
clientes, ampliar os negócios na base instalada e contribuir para o alcance dos
resultados comerciais.
Responsabilidades e atribuições
Liderar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhando desempenho, rotina, metas e resultados.Coordenar a gestão da carteira de clientes, garantindo qualidade no relacionamento, retenção e fidelização.Acompanhar renovações, upsell, cross-sell e oportunidades comerciais, buscando expansão da receita.Monitorar indicadores comerciais e de satisfação dos clientes, propondo planos de ação e melhorias.Apoiar a equipe em negociações estratégicas, retenção de clientes e situações críticas.Garantir a atualização e qualidade das informações no CRM, apoiando a gestão e a tomada de decisão.Promover a integração com as áreas internas, contribuindo para a melhoria dos processos e da experiência do cliente.Apoiar a gerência no acompanhamento de resultados, tendências, riscos e oportunidades da carteira.Participar de reuniões estratégicas com clientes e realizar viagens, quando necessário.Entre outras atividades atreladas ao cargo.
Requisitos e qualificações
Superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas.Pós graduação completa em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Relacionamento com Clientes ou
áreas correlatas
CNH categoria B ativa, com prática na direção;
Disponibilidade para viagens.Conhecimentos e Experiências:Sólida experiência no segmento de atuação
Gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas
Gestão de carteira de clientes
Estratégias de retenção, fidelização e expansão de receita (upsell e cross-sell)
Gestão de indicadores de desempenho (KPIs) comerciais e de relacionamento
CRM e ferramentas de gestão do relacionamento com clientes
Técnicas de negociação consultiva e gestão de contas
Gestão da experiência do cliente
Análise de indicadores comerciais e gestão de contratos/renovações.
Informações adicionais
Reconhecida pelo selo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, também oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
Salário: R$
9.355,15
BENEFÍCIOS
Ticket alimentação R$ 1.060,00 (Ifood ou Comprocard);
Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);
Vale Transporte;
Seguro de vida;
Total Pass
e Wellhub (aplicativos de acesso a academias, estúdios e atividades físicas);
Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar);
Auxílio Creche R$ 344,29 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses);
Auxílio filho com deficiência R$ 662,15;
Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)
Affetic Baby: cuidamos de quem cuida, oferecendo apoio às nossas pessoas colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê
Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas)
Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
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4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
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Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
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13. Lei aplicável
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
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Você pode, a qualquer momento: (a) acessar os dados que temos sobre você; (b) corrigir dados incorretos direto no seu perfil; (c) pedir a exclusão da sua conta e dos dados associados; (d) pedir uma cópia portável dos seus dados; (e) retirar seu consentimento, o que pode limitar funcionalidades que dependem dele. Para exercer esses direitos, use os canais de contato disponíveis no site.
8. Segurança
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O serviço é destinado a maiores de 16 anos, conforme nossos Termos. Não coletamos intencionalmente dados de menores de 16 anos.
10. Alterações desta política
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11. Contato
Dúvidas sobre esta Política podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
