Publicado el 28 ago 2026 · Lo confirmamos en el momento en que este empleo fue agregado
Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎E como chamamos essa galera? #Pessoas
Áureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2024 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração,
comunicação, e claro, proximidade e
transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.📌 Dentro do time de People & Places sua missão será: Ser responsável por estruturar, executar e evoluir estratégias de recrutamento para a Aurum, garantindo processos seletivos inteligentes, baseados em dados e alinhados à estratégia do negócio.Atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando decisões com critérios claros, dados consistentes e visão de mercado, assegurando a atração e seleção de talentos que fortaleçam a cultura, elevem o nível de performance da empresa e ampliem as oportunidades de crescimento interno. Garantir uma experiência de alto nível para as pessoas candidatas, conduzindo processos seletivos transparentes, respeitosos e consistentes, que reflitam a cultura da Aurum, fortaleçam nossa marca empregadora e gerem orgulho em cada interação.👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: 100% Remoto!
Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:Atuar em parceria com as lideranças no diagnóstico das necessidades de contratação, definindo perfil, critérios de avaliação e estratégia de atração mais adequada para cada contexto.Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com responsabilidade por todas as etapas como divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações e feedbacks, garantindo qualidade, consistência e agilidade.Estruturar e executar estratégias de atração ativa, incluindo hunting em vagas estratégicas ou de baixa atração, fortalecendo continuamente o pipeline de talentos.Garantir uma experiência de candidatura transparente, respeitosa e alinhada à cultura da Aurum, mantendo comunicação clara, ativa e humanizada ao longo de toda a jornada.Apoiar a tomada de decisão das lideranças com análises, dados e visão de mercado, assegurando contratações alinhadas à cultura e ao nível de performance esperado.Propor e implementar melhorias contínuas nos processos seletivos, promovendo inovação, eficiência e governança na área.Atuar como guardião da cultura e das práticas de gestão de pessoas da Aurum em todas as interações do processo seletivo.Contribuir com os demais desafios estratégicos do time de People & Places, colaborando de forma proativa para a evolução da área.
Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com autonomia.Experiência em recrutamento de profissionais da área de tecnologia ou em empresas de tecnologia.Experiência em atuar em parceria com lideranças, apoiando definição de perfil, critérios de avaliação e tomada de decisão.Vivência na condução de vagas estratégicas e de maior complexidade, incluindo hunting e estratégias de atração ativa.Experiência no uso de sistemas e plataformas de R&S, com organização de pipeline e acompanhamento de indicadores.Comunicação verbal e escrita clara e estruturada, com habilidade para conduzir entrevistas e fornecer feedbacks consistentes.Organização, senso de prioridade e orientação para resultados, garantindo qualidade e agilidade nos processos.Experiência na utilização de dados e métricas para apoiar decisões e propor melhorias nos processos de R&S.É um diferencial se você tiver:Experiência prática na construção ou evolução de Employee Value Proposition (EVP)Experiência com estratégias de employer branding e melhoria da experiência de candidatura.Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou em estruturação e evolução de processos seletivos.Conhecimento e atuação em canais específicos de atração, como comunidades técnicas e redes especializadas.
E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:Vale Alimentação/Refeição:
R$ 1.300,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.Auxílio Home Office:
R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.Plano de Saúde:
Bradesco nacional.Plano Odontológico:
Sul
América.Seguro de Vida.Auxílio Creche:
Para filhos(as) até 5 anos de idade.Gympass/Wellhub:
plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;Conexa Saúde:
plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.Guapeco:
plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.Parceria com escola de idiomas:
parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a Open
English, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.Participação nos Lucros e Resultados (PLR):
se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!Semana Relax:
Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.Auxílio Posto de Trabalho:
além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.Folga de Aniversários:
No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.Trabalhar em um Great Place to Work©:
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.E muito mais!
Com uma
cultura de feedback,
guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks,
reuniões frequentes com toda a Aurum,
transparência
em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)
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