place—home_workPresenciallabelMarketingpublicEmpleo agregado · DE
eventPublicado el 25 ago 2026
· verifiedLo confirmamos en el momento en que este empleo fue agregado
Sobre el empleo
The opportunity
Elevate the Brand. Redefine Growth.
We're at a pivotal moment. This is not a role focused on maintaining momentum — it's about creating it. Reporting to the CEO of DACH, you will lead the regional Marketing domain, drive experimentation and innovation, and help write the next chapter of HelloFresh's growth story. With the backing of a high-performing global organisation, you'll have the freedom to explore new ideas, scale winning concepts, and expand beyond traditional performance marketing.
What you'll do
Brand Activation & Storytelling:
Build brand love at scale. Lead culturally relevant brand initiatives that strengthen resonance across the DACH region, turning creative ideas into measurable engagement, loyalty, and long-term growth. Product Marketing Excellence:
Connect product truth with customer value. Partner with local and global teams to shape compelling positioning, define brand territories, and deliver best-in-class go-to-market strategies grounded in customer insight and experimentation. Experimentation & Innovation:
Test bold ideas. Scale what works. Identify new growth opportunities, pilot innovative marketing models, and build fast learning loops that transform experimentation into scalable impact. Product-Led Growth:
Design seamless growth engines. Create product-led pathways that integrate brand, CX, and digital experiences to drive conversions, retention, and sustainable business performance. Strategic Positioning and Targeting:
Define the next chapter of HelloFresh DACH. Elevate regional positioning and refine audience strategies to strengthen relevance, differentiation, and long-term brand equity in the DACH market. Partnerships & Cultural Impact:
Create breakthrough collaborations. Develop high-impact partnerships with creators, talent, and cultural platforms that expand reach, build credibility, and inspire excitement among new and existing customers. Executive Leadership:
Shape strategy at the highest level. Serve as a core member of the DACH Leadership Team, driving alignment, championing customer-centricity, and ensuring marketing plays a central role in company-wide decision-making.
What you'll bring
Customer-First Mindset:
Deep understanding of consumer insights, brand positioning, and behaviour-driven growth. D2C Leadership Experience:
Proven senior leadership track record in direct-to-consumer businesses, ideally in e-commerce or food. Subscription model experience is a strong plus. Product-Led Growth Expertise:
Demonstrated success designing and scaling initiatives that connect customer value with business outcomes. DACH Market Expertise:
Strong understanding of regional consumer behaviour and established agency/partner networks. Team Builder:
Experience recruiting, mentoring, and leading high-performing marketing teams. Data-Driven Decision Maker:
Strong analytical and commercial acumen, with a clear-eyed view of what drives business performance. Innovator at Heart:
Passion for experimentation, creativity, and challenging the status quo. Budget Management:
Comfortable managing multi-million-euro budgets across multiple markets. Language:
Fluency in German is a strong plus. Experience:
8–10 years of senior-level experience in data-driven marketing, growth, or brand leadership roles.
What we offer
Global Community:
Join a diverse team representing 90+ nationalities, united by a shared passion for innovation and impact. Wellbeing & Balance:
Access wellbeing programmes, fitness partnerships, yoga sessions, childcare support, flexible working hours, remote options, and work-from-abroad opportunities. Growth & Development:
Benefit from continuous learning opportunities and internal training.
Perks
& Culture:
Work from our Berlin-Kreuzberg HQ and enjoy employee discounts, team events, employer-sponsored pension contributions, and a subsidised Deutschlandticket for sustainable commuting. HelloFresh Box discount. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
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1. Aceitação dos Termos
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5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
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4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
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10. Alterações desta política
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