Published on Aug 05, 2026 · We confirmed this when the job was aggregated
Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Administração de Pessoal, com foco em Gestão de Ponto e Jornada de Trabalho, para atuar em uma área estratégica e em constante evolução.Procuramos um profissional com forte conhecimento técnico, capacidade analítica e visão de melhoria contínua, que tenha experiência na administração de processos de frequência, interpretação da legislação trabalhista e atuação como referência nos temas relacionados ao controle de jornada.Você fará parte de uma equipe que valoriza colaboração, inovação, excelência operacional e foco em resultados, contribuindo diretamente para a evolução dos processos de Recursos Humanos, governança e conformidade legal.Buscamos alguém que vá além da execução das rotinas, identificando oportunidades de simplificação, automação e aprimoramento dos processos, gerando valor para a organização e para seus clientes internos.
Atuar como referência técnica nos processos de gestão de frequência e controle de jornada.Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, normas internas, acordos e convenções coletivas relacionados à jornada de trabalho.Administrar regras de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, adicional noturno, sobreaviso, escalas de revezamento e demais ocorrências de frequência.Realizar análises e auditorias de consistência dos apontamentos de ponto.Apoiar gestores e áreas clientes na interpretação e aplicação das regras de jornada.Atuar na identificação, análise e resolução de inconsistências sistêmicas relacionadas ao ponto eletrônico.Participar da definição e revisão de regras de negócio relacionadas à gestão de jornada.Atuar em parceria com equipes de tecnologia, fornecedores e demais áreas de negócio.Desenvolver indicadores, controles e relatórios gerenciais para acompanhamento dos processos de frequência.Apoiar auditorias internas e externas, garantindo rastreabilidade e conformidade dos processos.
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.Experiência sólida em Administração de Pessoal com foco em Gestão de Ponto e Jornada.Conhecimento avançado da legislação trabalhista relacionada a:Controle de jornada;Banco de horas;Horas extras;Intervalos intrajornada e interjornada;Escalas de trabalho;Adicional noturno;Sobreaviso e prontidão.Vivência na administração, parametrização ou sustentação de sistemas de ponto eletrônico.Experiência na análise de regras de negócio e melhoria de processos.Excel avançado.Capacidade analítica para tratamento de dados, identificação de inconsistências e proposição de soluções.
Experiência com o sistema LG Lugar de Gente (LG) – Gestão de Ponto e Frequência.Participação em projetos de implantação, parametrização ou evolução da solução de ponto da LG.Conhecimento das integrações entre sistema de ponto, folha de pagamento e demais sistemas de RH.Experiência em ambientes com grande volume de empregados e diferentes acordos coletivos.Vivência em Centros de Serviços Compartilhados (CSC).💧 Vem fazer história com a Sabesp!
A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.
Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.
O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado.
Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.
Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar
#Vambora
Transformar
🌱 Por que trabalhar na Sabesp?
Fazer parte da Sabesp é construir uma carreira com propósito e impacto real.
É crescer em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, o trabalho colaborativo e a construção de soluções que transformam o presente e moldam o futuro.
Confira os nossos benefícios pensados para o seu bem-estar, crescimento e qualidade de vida:
🚍 Vale-transporte, para você chegar com tranquilidade🍽️ Vale-refeição e vale-alimentação, com liberdade de escolha no dia a dia🎁 Cesta de Natal, porque celebrar também faz parte da jornada💰 Programa Participação de Resultados (PPR), conectado ao nosso compromisso de entregar resultados com propósito.🏦 Previdência privada, pensando no seu futuro com responsabilidade🏥 Assistência médica, cuidando de você e de quem importa🏋️ Wellhub, fortalecendo seu bem-estar físico e mental.Day off de aniversário, para aproveitar e celebrar o seu dia👶 Auxílio-creche, apoiando quem cuida e quem constrói o amanhã🤰 Licenças maternidade e paternidade estendidas, para apoiar você em um dos momentos mais importantes da vida.
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