Published on Aug 15, 2026 · We confirmed this when the job was aggregated
A Haenke busca um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos e Departamento Pessoal com perfil sênior, generalista e hands-on para liderar o fortalecimento e a modernização da área.A posição combina domínio operacional de folha, ponto, TOTVS RM, e
Social e gestão de BPO com atuação estratégica em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho e planos de carreira.Também fará parte do desafio coordenar facilities e endomarketing, além de identificar oportunidades de inovação, digitalização, inteligência artificial e automação aplicadas aos processos de RH.Buscamos uma liderança organizada, discreta e segura, capaz de desenvolver a equipe, orientar gestores e transformar processos em uma operação eficiente, confiável e próxima dos colaboradores.A posição terá proximidade com a direção, apoio de BPO especializado e autonomia para propor e implantar melhorias.
• Coordenar as atividades de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e facilities.• Liderar e desenvolver a equipe, definindo responsabilidades, prioridades, prazos e padrões de qualidade.• Garantir o cumprimento do calendário de folha, ponto, benefícios, férias, admissões, afastamentos e desligamentos.• Supervisionar o fechamento de ponto de aproximadamente 200 colaboradores.• Preparar e validar os eventos encaminhados ao BPO de folha.• Conferir prévias e versões finais da folha, identificando e tratando divergências antes da aprovação.• Gerenciar o relacionamento com o BPO, acompanhando prazos, qualidade e cumprimento do escopo contratado.• Supervisionar os processos realizados no TOTVS RM e o envio das obrigações ao e
Social.• Conduzir situações relacionadas aos colaboradores com equilíbrio, confidencialidade e segurança.• Orientar os gestores na administração e no desenvolvimento de suas equipes.• Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e acompanhamento de novos colaboradores.• Estruturar cargos, competências, avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento e carreira.• Implantar procedimentos, checklists, indicadores e controles para aumentar a eficiência e a continuidade dos processos.• Identificar oportunidades de digitalização, automação e uso responsável de inteligência artificial no RH.• Coordenar fornecedores, contratos, materiais, serviços de apoio e demais rotinas de facilities.• Planejar ações de comunicação interna, integração e endomarketing.• Atuar em conjunto com Segurança do Trabalho nos assuntos relacionados a SST, CIPA, treinamentos e prevenção.• Apoiar a direção nas decisões relacionadas ao quadro, movimentações, remuneração, desligamentos e riscos trabalhistas.
• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.• Experiência comprovada em posição sênior ou de coordenação de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.• Conhecimento sólido e experiência prática com TOTVS RM.• Experiência com fechamento e conferência de folha processada por BPO.• Experiência com fechamento, tratamento e auditoria de ponto eletrônico.• Vivência com folha de pagamento de empresas de porte semelhante, preferencialmente com aproximadamente 200 ou mais colaboradores.• Conhecimento de e
Social, benefícios, férias, admissões, afastamentos, rescisões e legislação trabalhista.• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.• Experiência com recrutamento e seleção de diferentes níveis profissionais.• Vivência em indústria ou ambiente com grande número de colaboradores operacionais.• Domínio de Excel para conferências, controles e análises.• Organização, capacidade analítica, boa comunicação e segurança na tomada de decisões.• Discrição e maturidade para trabalhar com informações confidenciais.Diferenciais• Vivência com Control iD RHiD ou sistemas semelhantes de controle de ponto.• Experiência com admissão digital e plataformas como Único People.• Experiência na estruturação de cargos, salários, avaliação de desempenho e planos de carreira.• Conhecimento de Microsoft 365 Copilot, Microsoft Lists, Share
Point, Power Automate ou outras ferramentas de automação.• Experiência em projetos de inovação, inteligência artificial, digitalização ou transformação de processos de RH.• Vivência com relações sindicais e convenções coletivas.• Experiência na gestão de facilities, contratos, fornecedores e serviços de apoio.
A Haenke é uma empresa industrial comprometida com a inovação, a melhoria contínua e o fortalecimento de sua gestão de pessoas.A posição é efetiva e presencial, com proximidade da direção e participação direta na modernização do RH. O profissional contará com uma equipe interna, apoio de BPO especializado para o processamento da folha e interface com a área de Segurança do Trabalho.Entre os principais desafios estão consolidar a governança da folha e do ponto, desenvolver a equipe, fortalecer o recrutamento e seleção, criar a base para planos de carreira e ampliar o uso de tecnologia nos processos.Nos primeiros 90 dias, espera-se que a nova liderança conheça a operação, assuma o calendário do setor, revise responsabilidades e indicadores e apresente um plano de evolução para desenvolvimento de pessoas, inovação e facilities.Esta é uma oportunidade para quem deseja unir conhecimento técnico, liderança e visão de futuro, contribuindo diretamente para a construção de um RH autônomo, confiável, moderno e próximo do negócio.
Create a free account to see the full job and apply.
