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Brasil pode ser o seu próximo grande passo.#Vem
Ser
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Brasil
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e revisar o processamento mensal da folha de pagamento, assegurando a exatidão dos cálculos e provisões, o cumprimento dos prazos e a resolução de divergências
- Calcular e conferir verbas de admissão, rescisão, aviso prévio, férias e 13º salário, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e as convenções coletivas aplicáveis
- Apurar e recolher encargos sociais e trabalhistas, incluindo FGTS, INSS e IRRF, validando sua consistência com os dados da folha
- Enviar e validar os eventos do e
- Social, monitorando rejeições, pendências e correções relacionadas às movimentações de pessoal
- Conduzir os processos de admissão, contratos de experiência e desligamentos, assegurando documentação, exames e integração entre as áreas de Gente e Desenvolvimento, Financeiro e Contabilidade
- Administrar contratos de estágio e aprendizagem, controlando documentação, vigência, renovações e demais prazos aplicáveis
- Administrar férias, incluindo provisão, programação, pagamento, atendimento às solicitações internas e alinhamento de prazos com as lideranças
- Administrar os exames médicos ocupacionais e os controles relacionados ao PCMSO e ao PGR, acompanhando prazos, documentos e pendências
- Administrar os benefícios corporativos, realizando movimentações, conferência de faturas, negociações, atendimento de chamados e aplicação das políticas internas
- Analisar e validar reembolsos e subsídios diversos (cursos, auxílio-creche, entre outros), garantindo aderência à política interna
- Analisar convenções coletivas e alterações sindicais, avaliando impactos e coordenando os ajustes necessários nas rotinas e sistemas
- Atuar como referência técnica em Administração de Pessoal, orientando profissionais e áreas parceiras na resolução de dúvidas e casos de maior complexidade
- Elaborar e conciliar relatórios e lançamentos contábeis relacionados à folha e aos encargos, investigando e solucionando divergências
- Monitorar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliar seus impactos e implementar as adequações necessárias nos processos internos
- Coordenar o atendimento a auditorias internas e externas, organizando evidências, esclarecendo questionamentos e acompanhando a correção dos apontamentos
- Identificar, priorizar e implementar melhorias, sistemas, automações e controles que reduzam riscos, erros, retrabalho e tempo de processamento.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
- Experiência comprovada de, no mínimo, 5 anos em rotinas de Administração/Departamento Pessoal, com atuação direta no processamento de folha de pagamento, cálculos, provisões e encargos sociais
- Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária aplicada à folha de pagamento e às rotinas de Departamento Pessoal
- Experiência prática com e
- Social e demais obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias, incluindo tratamento de rejeições e pendências
- Vivência na administração de benefícios corporativos, reembolsos e subsídios, incluindo negociação com fornecedores e conferência de faturas
- Capacidade de analisar dados de folha e encargos para identificar inconsistências, e de diagnosticar e solucionar casos complexos de Administração de Pessoal
- Conhecimento de convenções coletivas de trabalho (CCT) e normas sindicais aplicáveis, e experiência conciliando dados de folha e encargos com os lançamentos contábeis
- Excel avançado.Diferenciais (não eliminatórios)Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas
- Experiência anterior em instituições de pagamento, fintechs ou empresas do setor financeiro regulado pelo Banco Central
- Vivência com sistemas de folha de pagamento/Administração de Pessoal e com ferramentas de automação e IA aplicadas a essas rotinas.
Informações adicionais
Vaga presencial em Porto Alegre;Modelo de contratação CLT.Nossos benefícios
- Plano de saúde Unimed Unimax
- Plano odontológico Unimed
- Seguro de vida
- Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz
- Well
- Hub (Gympass)
- Vale-alimentação e refeição
- Vale-transporte
- Auxílio mobilidade
- Estacionamento subsidiado pela empresa
- Licença parental estendida
- Kit Natalidade
- Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa
- Subsídio para treinamento e desenvolvimento
- Parcerias educacionais com descontos em cursos de pós-graduação
- Verba para Happy Hour
- 14º salário.Jeito de ser Pag
- Brasil:Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários
- Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks
- Pessoas como protagonistas de sua jornada
- Empatia como base de nossas relações
- Excelência e inovação em tudo o que fazemos.
