Veröffentlicht am 12. Aug. 2026 · Wir haben dies zum Zeitpunkt der Aggregation bestätigt
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: São Paulo/SP Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área que você irá atuar: Garantir a sustentação, estabilidade e continuidade operacional do ecossistema de cartões, assegurando a melhor experiência para clientes e parceiros por meio da gestão eficiente de incidentes, problemas e melhorias contínuas.Objetivos do cargo que você irá atuar: Atuar como referência na sustentação dos sistemas e processos de cartões, conduzindo análises de incidentes, gestão de crises, integração entre áreas técnicas e de negócio, além da evolução contínua das plataformas e operações.
Garantir a disponibilidade e estabilidade dos sistemas e processos críticos de cartões.Atuar na gestão de incidentes, problemas e análises de causa raiz (RCA).Monitorar indicadores de performance, SLA, volumetria e indisponibilidades.Realizar interface com times internos (Tecnologia, Produto, Operações, Infraestrutura e Segurança) e parceiros externos.Apoiar homologações, mudanças, releases, implantações e iniciativas de melhoria contínua.
É imprescindível que você tenha:Experiência com sustentação de sistemas críticos relacionados ao ecossistema de cartões.Conhecimento em gestão de incidentes, problemas e análise de causa raiz.Vivência com integração entre áreas técnicas e de negócio.Conhecimento em APIs, integrações, gateways, processadoras ou sistemas transacionais.Forte capacidade analítica, visão sistêmica e atuação em ambientes de alta criticidade.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Experiência com emissores, adquirentes ou processadoras de cartões.Conhecimento nas regras das bandeiras (Visa, Mastercard, entre outras).Conhecimento em ISO 8583.Vivência com sistemas de autorização, liquidação e faturamento.Certificação ou experiência prática em ITIL e metodologias ágeis.
Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um die vollständige Stelle zu sehen und sich zu bewerben.