Nós somos amantes do oceano. Somos uma empresa brasileira que há mais de 48 anos desenvolve soluções submarinas para o mercado de energia offshore, garantindo a sustentabilidade dos oceanos.
Responsabilidades e atribuições
- Agendar ASO, informando aos colaboradores sobre o vencimento e definindo a melhor data para a realização, para atender a NR-7
- Receber ASO, para conferir, lançar no sistema, enviar para o setor responsável e arquivá-lo, a fim de atender procedimento vigente
- Controlar as vacinas, arquivando os comprovantes (digitais) e cobrando o reforço quando necessário, a fim de atender aos PCMSO(S) e solicitação Petrobrás (SISPAT)
- Monitorar atestados, recebendo-os do RH e enviando os de maior duração para o médico do trabalho definir a tratativa, com o objetivo de validar e definir a ida ao INSS
- Ministrar DDS Saúde, abordando os temas definidos em PCMSO nos respectivos meses e temas livres alusivos à saúde, com objetivo de prevenção a patologias
- Alimentar Indicadores de Saúde, solicitando a SAME planilha exames realizados/mês e preenchendo planilha SGO, com o objetivo de avaliação de resultados
- Aferir Pressão Arterial, verificando a pressão arterial para os colaboradores realizarem a prática do treinamento ou atividades em altura, para reduzir risco de quedas
- Cumprir a política do sistema de gestão oceânica, na qual cada indivíduo deve responsabilizar-se pelos aspectos de qualidade e segurança de suas atividades, assim como pela preservação do meio ambiente em que as realiza.
Requisitos e qualificações
Curso Técnico em Enfermagem;Experiência prévia na área.
Informações adicionais
Condições de trabalho:Local de trabalho: Rio das Ostras - RJ;Regime:
Onshore;Modalidade:
100% presencial;Carga horária:
44h - 07:30min às 17h18min, com 1 hora de almoço, de segunda a sexta-feira.
Benefícios
- Vale Transporte
- Vale alimentação ou refeição
- Plano de saúde extensivo aos dependentes legais
- Plano odontológico extensivo aos dependentes legais
- Seguro de vida
- Wellhub (antigo Gympass)
- Curso de Inglês.
