Analista RH (Administração de Pessoal e Atendimento ao Colaborador)

Esta posição é fundamental para garantir a excelência na execução dos processos de Administração de Pessoal, assegurando a conformidade legal, a qualidade das informações e uma experiência positiva para colaboradores e lideranças.Buscamos um profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, contribuindo para a excelência na execução dos processos de folha de pagamento e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Esta posição será responsável por conduzir e conferir rotinas como admissões, movimentações, férias, afastamentos, rescisões, gestão de ponto eletrônico e eventos do e

Social, assegurando a qualidade e a consistência das informações.Além da atuação operacional, o profissional terá papel importante no suporte a colaboradores e lideranças, no esclarecimento de dúvidas e resolução de demandas relacionadas à folha, benefícios e movimentações. Espera-se também uma atuação voltada à melhoria contínua dos processos, promovendo simplificação, padronização e incentivo ao uso de soluções de autoatendimento, sempre com foco na eficiência operacional e na experiência do colaborador.

Responsabilidades e atribuições

• Executar e conferir as rotinas de folha de pagamento: cadastros, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e verbas variáveis
• Tratar ocorrências de ponto eletrônico, incluindo horas extras, adicional noturno, banco de horas e ausências, garantindo aderência aos acordos coletivos vigentes
• Apoiar o fechamento mensal, realizando conferências e validações de rubricas antes do pagamento
• Enviar e monitorar eventos do e

• Social, tratando inconsistências e retificações dentro dos prazos legais
• Atender colaboradores e lideranças em dúvidas sobre holerite, descontos, benefícios e movimentações, com foco em resolução na primeira interação
• Assegurar a integridade e a consistência dos dados funcionais entre os sistemas de RH e de folha
• Monitorar a recorrência de demandas de atendimento e propor simplificação de fluxos, padronização e uso de autoatendimento.Padronização e uso de autoatendimento.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência consolidada em rotinas de folha de pagamento, com atuação em todo o ciclo, da admissão à rescisão
• Conhecimento aplicado de legislação trabalhista e previdenciária: CLT, convenções e acordos coletivos, INSS, FGTS e IRRF
• Vivência prática com e

Social, incluindo tratamento de inconsistências e retificações;Experiência em sistemas de folha e de gestão de pessoas, como SAP Success

• Factors, Senior, Protheus ou equivalentes
• Domínio de sistema de ponto eletrônico e tratamento de apontamentos
• Excel intermediário para conferências, cruzamento de bases e conciliações
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Joinville/SC.

Informações adicionais

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